介護施設長298人の調査：採用目標の未達が52.3%（2026年9月・民間調査）
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要点
- 直近の採用目標を達成できなかった施設が52.3%でした。離職対策でやれていない取り組みの1位は「増員」です。
- 民間企業の調査（9/15〜18実施）で、公表は2026-10-08です。自社サービスの紹介を含む企業の発表です。
- 当てはまる事業所は注意：採用目標を達成できていない事業所は、増員だけに頼る離職対策では止まりやすくなります。
対象
介護施設（調査の対象は施設長）。
何が起きたか
- 民間企業が、介護施設の施設長298人にネット調査を行いました（9/15〜18）。
- 直近の採用目標を達成できなかった施設が52.3%でした。
- 離職対策が必要と考える施設長の9割以上に、まだ実行できていない取り組みがあり、最も多いのは「増員」でした。
- ※自社サービスの紹介を含む企業の発表です。
採用・定着への影響（編集部の見立て）
- 「採れない」と「辞める」が同時に起きているという実感に近い数字です。
- 増員が難しいなら、今いる職員の負担を減らすところから手を付けるのが現実的です。
こんな事業所は注意
- 採用目標を達成できていない事業所 → 調査では、半数以上の施設が同じ状況でした。
- 離職対策を「増員」頼みにしている事業所 → 増員できないと対策が止まります。今いる職員の負担を減らす取り組みから考える余地があります（編集部の見立て）。
出典と段階
| 出典名 | URL | 公表日 | 段階 |
|---|---|---|---|
| PR TIMES（民間企業の発表） | https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000187081.html | 2026-10-08 | 調査（企業PR） |
この話題の経緯・続報
- 賃金の面の数字は介護の賃上げ率は3.93%：全産業5.01%との差を試算を参照してください。
- 続報があれば追記します。
更新履歴
- 2026-10-27 作成
効果は事業所によって異なります。制度の詳細は必ず出典の一次情報で確認してください。
運営：採用サイト・採用ページの制作を行う大島健太郎
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