毎月勤労統計2026年9月分速報：所定内給与3.7%増、パートの時給5.4%増
この記事は「今週の介護ニュースまとめ（2026年11月2日〜11月8日）」に入っています。同じ週のほかのニュースもまとめて読めます。
要点
- 2026年9月の所定内給与は279,182円で、前年同月比3.7%増でした。パートタイム労働者の時間当たり給与は1,463円（5.4%増）です。
- 厚労省が2026-11-06に公表した毎月勤労統計調査の速報（統計）です。事業所規模5人以上の数字で、速報値は確報で改訂される場合があります。
- 当てはまる事業所は注意：今年の賃上げ幅がこれより小さい事業所は、他産業の求人と並べられたときに見劣りしやすくなります。
対象
すべての介護サービス事業所（全産業の賃金の動きとして参考にする数字です）。
何が起きたか
厚労省は2026-11-06、毎月勤労統計調査2026（令和8）年9月分結果速報等を公表しました。報道発表資料の「調査結果のポイント」の主な数字は次のとおりです（事業所規模5人以上、カッコ内は前年同月比）。
| 項目 | 金額・指数 |
|---|---|
| 現金給与総額（就業形態計） | 311,409円（4.6%増） |
| きまって支給する給与 | 299,151円（3.6%増） |
| 所定内給与 | 279,182円（3.7%増） |
| 一般労働者の所定内給与 | 356,516円（4.0%増） |
| パートタイム労働者の時間当たり給与（所定内給与） | 1,463円（5.4%増。63か月連続プラス） |
| 実質賃金指数（現金給与総額、持家の帰属家賃を除く総合で実質化） | 83.7（2.2%増。9か月連続プラス） |
| 夏季賞与（支給事業所の労働者1人平均） | 448,765円（5.3%増） |
- 所定内給与は、基本給・職務手当・地域手当・家族手当など、決まって支給する給与のうち時間外手当などを除いたものです。
- 2026年1月に調査対象事業所の部分入替えがあり、現金給与総額で−1,582円（−0.5%）の断層が生じている、と資料に注記があります。
- 産業別（医療,福祉など）の数字は、この記事では確かめていません。
採用・定着への影響（編集部の見立て）
- 応募者は、介護以外の求人とも給与を比べます。全産業で所定内給与が前年より3.7%、パートの時給が5.4%上がっている中で、自社の上げ幅がどの位置にあるかを把握しておくと、求人の条件を決めやすくなります。
- 実質賃金がプラスになっている時期は、他産業の求人も条件を上げている可能性があります。給与の見せ方（内訳や昇給の実績）を工夫する余地があると考えます。
数字で見る：自社のパートの時給は、全産業の伸びに追いついているか
何を確かめる計算か：全産業のパートの時給は、1年で5.4%上がりました。自社のパートの時給も同じ5.4%上げていたらいくらになっていたかを出し、今の時給との差を見ます。差が大きいほど、他産業のパート求人と並べられたときに見劣りしやすくなります。
例（数字はすべて仮のものです）：昨年の時給が1,200円のパート職員の時給を、今年30円上げて1,230円にした事業所の場合。
- 全産業と同じ5.4%上げていたら：1,200円 × 1.054 ≒ 1,265円
- 今の時給との差：1,265円 − 1,230円 ＝ 1時間あたり約35円
- 月80時間働く人なら：35円 × 80時間 ＝ 月約2,800円
自社で計算するには：昨年の時給 × 1.054 − 今年の時給 ＝ 1時間あたりの差
注意：5.4%は全産業のパートの平均時給の前年同月比で、事業所ごとの賃上げ率とは数え方が違います。目安として使ってください（編集部の試算）。
こんな事業所は注意
- パート職員の時給を今年あまり上げていない事業所 → 上の例（編集部の試算）では、月80時間で約2,800円の差になります。他産業のパート求人と比べられたときに見劣りしやすくなります。
- 求人票の給与を「時給◯円〜」の一行だけで書いている事業所 → 手当や昇給の実績が伝わらず、条件の良い部分が見えにくくなります（編集部の見立て）。
求人票の書き換え例
架空の事業所の例です。
書き換え前
時給1,230円〜
書き換え後
時給1,230円〜（内訳：基本時給1,150円＋処遇改善手当80円）
昇給：今年度は全員が対象で、時給30円アップ。
数字はすべて例です。自社の実際の数字に置き換えてください。
※これは求人票の一部です。
- 実際の求人票には、法令で示すことになっている事項をすべて書く必要があります。
- 昇給の実績など約束にあたる記述は、事実である場合に限ってください。
出典と段階
| 出典名 | URL | 公表日 | 段階 |
|---|---|---|---|
| 毎月勤労統計調査 2026（令和8）年9月分結果速報等（掲載ページ） | https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r08/2609p/2609p.html | 2026-11-06 | 統計 |
| 同 報道発表資料 | https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r08/2609p/dl/houdou2609p.pdf | 2026-11-06 | 統計 |
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r08/2609p/2609p.html）の情報をもとに、KAIGO WEEKLY 編集部が要約・加工して作成
この話題の経緯・続報
- 毎月の速報が出たら、続報として追記します。
更新履歴
- 2026-11-12 作成
- 2026-11-12 「数字で見る」を、何を確かめる計算かが分かる形に書き直し
効果は事業所によって異なります。書き換えた日を記録し、前後の応募数を比べて確かめてください。制度の詳細は必ず出典の一次情報で確認してください。
運営：採用サイト・採用ページの制作を行う大島健太郎
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